看護師が仕事探しをする時、確認をしておくべきことの一つが離職率です。
離職率とは、一定の期間にどれくらいの労働者が仕事を辞めているかの割合を示すものです。
低ければ働きやすい環境の職場であり、看護師に優しい職場であると言えます。
反対に高ければ、働きにくい環境である事を意味し、ブラックとも受け取ることができるのです。
たとえ、マスコミに取り上げられるような有名な病院や診療所であっても、それは表の顔でしかありません。
看護師など働く立場からみるとなると、現実が見えてくるものです。
せっかく憧れていた仕事に就けても、過酷な労働や不条理な対応で、体も心も壊してしまうことになるのなら、働く意味がありません。
また、離職率が高いということは、求人が多いという傾向もあります。
仕事を辞めていく人が多いのですから、当然また募集をするのです。
最初から、すぐに辞められることを前提としていて、多くの看護師を募集する事も中にはあるようです。
面接時に「あなたはここの職場にふさわしい看護師です。ぜひ一緒に働きましょう。」などと好印象な場合もあるでしょう。
何とかして仕事に就きたいと思っている側にとっては、大変光栄なことだと舞い上がりたい気分になるかもしれません。
でも、そこは冷静に相手側の分析をして、こちらが選択する目を養う事が大切なのです。
日頃から求人情報にはこまめに目を向け、ネットワークを広げて相談に乗れる人を作っておくと良いかもしれません。
さらに離職率を始め転職などの詳細ついては、こちら＜http://thoroughanalysis-turnoverrate.com＞に目を通しておくと良いでしょう。